[笔记]罗宾斯《管理学》(第11版)笔记和课后习题(含考研真题
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第3章全球环境中的管理
3.1复习笔记
②不确定性规避
一个社会依赖社会规范
和程序以降低未来不可预见性的程度
③果断。一个社会鼓励其成员变得坚强
对抗、果断和竞争而不是谦恭、温和的程
度。
④人本导向一个社会鼓励和奖励个体公
正、无私、慷慨、关心、友善地对待他人的
程度。
⑤未来导向。一个社会鼓励和奖励诸如计
划、为未来投资、推迟享乐之类的以未来为
导向的行为的程度。
⑥制度集体主义。社会制度鼓励个体融入
社会和组织中的各种群体的程度。
⑦性别差异。一个社会强调性别角色差异
(通过女性拥有的地位和决策权来衡量)的
程度。
⑧圈内集体主义一个社会的成员对获得
小规模群体本(例如,他们的家庭和朋友圈
以及他们的工作单位)的成员资格感到自豪
的程度。
⑨绩效导向。一个社会鼓励和奖励成员追
求绩效改进和卓越的程度。
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